2022年2月10日，西双版纳州巡察机构召开“巡察干部作风建设年”动员部署会，以“强素质、增本领、转作风、促工作”为主题，全面启动巡察干部作风建设年活动。

聚焦“强素质”，开展大培训活动。即：围绕提升巡察干部政治素质和专业能力开展全员培训，着力解决政治站位不够高，政治敏锐性不够强，对政治巡察的职能定位认识不清，内涵要求把握不准等问题。创办“西巡课堂”。采取“常态+个性”的形式，由州委巡察办和5个巡察组轮流主办，每个月围绕1个主题，深入学习党章党规党纪、巡察业务知识，以及所监督领域的专业知识。开展专题培训。举办“全州巡察干部能力素质提升班”，进行全员培训，提高队伍专业化水平。强化实战练兵。采取参加上级巡视巡察工作、跟班学习等方式，加强巡察干部业务历练。夯实组内学习。利用巡察间隙期，通过开展专题学习、组与组交流研讨、相互点评等方式，相互促进，强化组内学习。

聚焦“增本领”，开展大评比活动。即：突出实绩实效导向，加强考核评比，业务测试，复盘工作，补短板、强弱项，着力解决发现问题的能力不足、问题定性不准、本领恐慌等问题。建立巡察质量后评估制度和“红白榜”机制。组织开展巡察报告、发现问题及问题线索评比活动，并将评比结果作为评先评优、年度考核的重要依据。开展巡察工作复盘。巡察结束后，围绕巡察工作各环节开展工作复盘，对发现的问题和提出的意见建议，及时汇总梳理，列出整改清单，对账整改销号。开展巡察业务测试。每月组织1次全员业务测试，以考促学、以学促用，不断提升巡察干部政治监督能力、发现问题能力、推动解决问题能力。

聚焦“转作风”，开展大推进活动。即：围绕改进和加强纪律作风建设，开展自查自纠，抓实问题整改，着力解决思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题。开展自查自纠。对照省委巡察指导督导反馈意见和州委巡察工作领导小组有关要求，联系实际，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，着力查找剖析作风方面存在的突出问题。召开专题组织生活会。在认真查摆个人问题的基础上，召开党支部专题组织生活会，围绕存在的突出问题开展批评与自我批评，列出整改清单，明确整改事项，作出整改承诺。扎实推动问题整改。针对整改清单，制定时间表、路线图，强化问题整改，促进作风转变。

聚焦“促工作”，开展大督导活动。即：围绕巡察质量提升目标任务，加强日常管理，常态化开展对州委巡察组和各县市巡察机构的指导督导，着力解决巡察工作质量不高、成色不足等问题。实行日志管理。巡察干部对每天落实岗位职责情况进行全程记录。通过每周评价，压实工作责任，亮出工作成绩，调动工作积极性，营造比学赶超氛围。开展指导督导。通过加强业务指导、信息沟通，督促县（市）党委巡察机构全面贯彻巡视工作方针，精准落实政治巡察要求，加强上下联动，形成工作合力，着力提升巡察工作质量。（西双版纳州委巡察办）