“审查调查工作是一项考验综合能力的工作，通过积累‘导师们’教授我的谈话策略、制作笔录方法、梳理证据材料技巧等工作经验，我拓宽了工作思路和视野，掌握了新的工作技能，从最开始的畏惧、无从下手，到能主动并有信心承担各项工作。”一位被抽调到版纳州纪委州监委审查调查部门工作的县（市）纪检监察干部说道。

年轻干部是纪检监察事业的生力军，是党和国家事业的接班人。版纳州纪委州监委把审查调查岗位作为发现、培养、锻炼年轻干部的重要平台，有计划地抽调县（市）纪委监委、乡镇纪委年轻干部参与审查调查工作，让他们在办案一线经风雨、长才干。

坚持“实”字当头，主打实战演练。在审查调查一线，抽调的年轻干部直接参与线索处置和案件的办理，通过问题线索研判、初步核实、立案审查调查的每一项具体业务实操中提升办案能力、积累办案经验。从搜查装备如何调试、卷宗如何装订等微观细节，到如何从个案分析总结行业领域政治生态、如何有针对性地开展警示教育活动等宏观工作，都能在实战过程中有所涉猎，提升年轻干部对审查调查的全方位认识，增强攻坚克难的斗争精神。

坚持“准”字发力，提升实际成效。针对年轻干部工作经历简单、工作经验匮乏、工作方法单一等问题，坚持以政治建设带动队伍思想、组织、作风、纪律建设。在开展“作风整顿年”和干部队伍教育整顿期间，每个留置案件专案组成立的临时党支部，定期开展政治理论学习和组织生活，把对年轻党员干部的教育、监督、管理压实到办案一线，警醒一线年轻干部时刻肩负着政治责任。同时，了解抽调人员工作经历、办案经验、专业特长等情况，科学编入内审组、外查组及综合材料组，进行合理分工，采取“以老带新”“导师一对一”等方式，让年轻干部快速进入工作角色，强优势补短板，全面熟练审查调查业务。

坚持“活”字为功，提振干事创业精气神。严格执行新出台的《西双版纳州留置中心留置案件周例会工作制度》，除了按时召开每周案件分析研判会，还通过与专业骨干座谈交流、分组讨论、观看视频、复盘经典案件等方式对政治理论、党纪党规、法律法规、工作实务等主题进行学习，多渠道提升年轻干部综合素质。抽调期满后，重点围绕工作态度、担当精神、作用发挥、工作成效等方面，为抽调干部如实填写工作鉴定表，对表现优秀人员进行通报表扬，为年轻干部鼓舞干事创业的士气。

“下一步，我们将持续把审查调查岗位作为培养年轻干部的重要平台，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，让年轻干部在实践中扎实历练、绽放风采。”审查调查部门有关负责人说。（第三审查调查室 田琦 || 责任编辑 谭蓉）