“在开展巡察工作时，我们如何通过个别谈话有效发现问题？”

“巡察期间，除受理群众信访外，我们怎样才能更好地了解群众关切、倾听群众心声？”

日前，在“巡察微课堂”上，勐海县委巡察办副主任陈琴琴在你问我答中，与巡察干部们交流分享自己的巡察工作“秘笈”。这场现场活跃、学习热情高涨的课堂“干货满满”，是勐海县委巡察机构着力提升巡察干部综合素质能力的生动实践。

近年来，勐海县委巡察机构坚持问题导向，积极探索丰富干部教育培养方式方法，围绕“理论、业务、纪律”三大方面，通过邀请业务骨干、一线尖兵、行家里手主讲，以分享经验、交流心得、分析研讨等方式，搭建“巡察微课堂”，助力巡察干部破解本领恐慌、经验不足等问题。

本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，在排课前，主动向巡察干部征求意见建议，并结合当前巡察工作实际，对需求呼声较高的优先排课，不断提升课程内容的针对性，避免出现“眉毛胡子一把抓”的现象。同时，抓准巡察业务“小切口”，聚焦巡前准备、巡中实战和巡后整改工作“全流程”，综合运用情景式、研讨式、案例式等教学方式，增强课程的趣味性、新颖性，有效激发干部学习动力。

考虑到在开展巡察工作时存在的“工学矛盾”，勐海县不断丰富学习载体，用好新时代巡视巡察干部培训系列教材，不定期分享巡察故事，并采取线上分组“自主学”、线下集中“研讨学”等方式，最大限度调动干部参与学习的热情和积极性，提升学习质效。

此外，勐海县坚持“打铁必须自身硬”，将纪律教育作为“巡察微课堂”的重要内容，逢课必讲、逢会必提。不定期推送与巡察干部相关的典型案例，经常性开展纪律警示教育，引导广大巡察干部筑牢思想防线，守住廉洁底线。

据悉，自勐海“巡察微课堂”开设以来，通过多种形式累计开课6次，参与学习巡察干部60余人次。

“下一步，我们将持续用好‘巡察微课堂’，把干部学习培养作为一项基础性、长期性工作来抓，帮助干部补短板、强弱项，引导干部在学中干、在干中学，进而不断提升履职能力，增强巡察工作质效。”勐海县委巡察办主任表示。（勐海县纪委监委 董昌梅 张苏 || 责任编辑 谭蓉）