为高质量完成好九届州委第二轮巡察工作任务，第五巡察组围绕开展“政治体检”的相关要求，积极探索，注重理清思路，从组员培训、巡察技法、问题研判等方面着手，为被巡察单位精准把脉问诊。

强化进驻前培训。进驻前除参加巡察办组织的巡察业务培训外，还结合组内的实际情况，邀请第一巡察组组长何志伟就如何在巡察工作中精准发现问题线索等进行专题培训，全面掌握巡察基本技能，进一步提升巡察发现问题能力。

强化进驻后了解。对被巡察单位全方位了解熟悉情况，组织对前期政治巡察和政法队伍教育整顿查找出的突出问题进行分析研判，对被巡察单位三定方案、科室职能职责、班子成员分工、近三年工作情况等进行详细了解，做到心中有数。

强化分组任务分工。进驻后细化工作小组，以分工不分家的模式进行工作安排，成立两个工作小组，分别对两个被巡察单位进行侧重巡察，拟定项目清单责任到人，各工作小组分别对三个聚焦的内容进行侧重查找，每日下午6点前召开小组会议汇总查找出的问题，对当日未完成的工作继续梳理查找，确保当日工作当日完成。

强化边巡边研判。灵活运用查阅台账、个别谈话、听取汇报、受理信访、开展测评、延伸了解等方式方法，精准发现问题，对发现问题进行认真研判，梳理归类，按照巡察整改要求提出边巡边改的意见建议，让问题在第一时间得到整改。同时，认真组织观看《正风肃纪反腐云南实践》电视专题片，传达学习司法部信息中心主任林振文违纪违法接受审查调查的通报等，进一步找准巡察工作靶向。（州委第五巡察组 刘周媛 || 责任编辑 谭蓉）