“个别监管企业上报欠薪情况数据不全面、不精准，针对监督检查发现的疑似欠薪问题，要认真逐一甄别，举一反三，确保欠薪问题全面起底，稳妥有效处置，农民工兄弟能够‘带薪’回家，安心过年。”为切实有效推动全州根治欠薪工作，让群众过上“暖心年”，州纪委监委驻州财政局纪检监察组开展根治“欠薪问题”专项监督检查。

临近2024年春节，驻州财政局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，联合州人社局形成合力，同向发力，靶向整治欠薪问题，通过组织企业自检自查、到企业实地调研检查、跟进工作推进情况、健全完善制度机制等措施，推动主体部门扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，全力保障农民工合法权益。

为确保监督取得实效，该组在与州人社局党组充分沟通的前提下，成立工作组，组织认真学习制度文件和政策法规，研究监督重点、制定工作方案、明确监督时间、监督任务、监督方式、工作举措，确保监督工作走深走实走细。

精准落实“监督的再监督”是推动和根治“欠薪问题”的首要抓手。驻州财政局纪检监察组督促州人社局党组严格压实主责部门责任，全面排查，摸清欠薪问题隐患，重点打击“恶意欠薪”行为，全力推进根治欠薪专项行动，防范化解欠薪风险。

“我们对重大欠薪案件和欠薪陈案建立台账，按照‘谁主管、谁负责’的原则，主责领导或相关人员包案落实，制定化解方案，挂牌督办，解决一件，销号一件。”州人社局劳动保障部门负责人介绍，专项工作开展以来，在全州范围内共检查用人单位388户199个项目，通过立案方式解决欠薪案件9件，以协调等方式解决欠薪案件66件，共为3079名农民工解决欠薪4530.6万元，用实际行动兜底民生底线。

州纪委监委突出政治监督，通过业务问题看责任落实、看干部作风、看腐败问题，推动职能部门做到办理一件欠薪案件，规范一个企业的工资支付管理，惩处一个，警醒震慑一批的效果。推动解决劳动人事争议调解组织和仲裁机构解决欠薪案件945件，追回欠薪1142.31万元；司法机关通过集中执行活动解决欠薪案件203件，解决欠薪3502.99万元。并且，构建信、访、网、电、微“五位一体”监督举报平台，做好网络舆情监测和信访举报工作，及时介入、妥善处置，引导反映人依法维权，高效建立根治欠薪信息互通共享、问题发现、督查检查、通报约谈问责、线索移交、及时处置、联合接访处置、依法惩治等工作机制。

“下一步，我们将紧盯《保障农民工工资支付条例》政策落实，综合运用约谈、调研、案件督办等多种方式，压实职能部门责任，加大问责力度，推动加大欠薪案件查处和曝光力度，坚决根治拖欠农民工工资这一‘痼疾’。”驻州财政局纪检监察组有关负责人表示。（王妤琦 罗刚）