“镇长，这村委会主任我不想干了，这是给您的辞职信！”岩恩气冲冲地说。岩恩是勐伴镇回落村委会的傣族村干部，因未认真审核村小组农户建房地址问题，违反工作纪律被党纪立案审查。知道自己被立案，加之父亲病故，心灰意冷的他向镇长提出了辞职。案件到了审理环节，正准备对他进行审理谈话，我们才得知他要辞职的事情。

“周主任，把这个案件的卷宗拿出来看看，咱们再研究一下岩恩的个人简历及情况。对基层干部，特别是村干部和少数民族干部，谈话更要注意方式方法。我们还是主动到镇里，做一做他的思想工作。”了解岩恩的情况后，我对案件审理室主任说。看过岩恩个人简历，我静静地想了会，要让村（组）干部认识到错误，诚心接受处理，得用好谈话方法。第二天，我和审理室主任来到了镇上，对岩恩进行审理谈话。

到了镇纪委，待岩恩步入谈话室，我主动请他入座，倒了杯热茶给他，心平气和地和他拉起了家常，从我在基层农村工作感受，到他家的生产生活基本情况，再到村委会工作的繁重，脱贫攻坚的艰辛和付出，聊了很多很多……

“岩主任，咱们县委崔书记在干部大会上表扬过村干部，还提到村干部每个月只有一千七八的补助，工作又繁重，完全凭着奉献精神坚持在一线工作岗位上，还要求县里的领导干部向你们学习奉献精神呢！”

“在基层，村干部真是讲奉献，每月补助少，个人精力大部分放在村委会的工作，顾不了家里的经营生产，如果家人发展生产再弱点，过几年，自家的经营生产会落后于其他人啊。脱贫攻坚开展以来，你们真是付出了很多！”

我先从鼓励和赞同基层村干部奉献精神开始谈，再接着讲脱贫攻坚工作对边疆边境村寨的重要意义，再讲纪委处理人不是目的，只是手段，主要是教育干部不犯错或少犯错，早发现、早提醒，等等。舒缓的语速，真诚的讲解和态度，让岩恩同志慢慢放下了思想包袱，认识到自己的错误。

“陶副书记，我担心对我党纪处分，会不会影响我女儿啊，她在县一中读高中。”

“不会的，党纪处分不影响子女读书升学就业。”我耐心地向岩恩主任解释有关党纪处分的有关规定，总算消除了他的顾虑。

“陶副书记，我工作有失误，你们对我的处理我接受，以后在工作上，我会更要仔细、认真。”

审理谈话结束，岩恩接受了拟处理意见，消除了顾虑，也深刻认识到自己的错误。我送他到门口，并叮嘱他回家路上注意交通安全，随后与镇党委书记、镇长、镇纪委书记进行沟通交流，再次介绍我们的审理谈话目的、意义和对村干部的关爱、鼓励和教育。

忙完审理谈话，披着夜色返回县城的路途上，望着车窗外的星星，我想了很多：监督执纪、“四种形态”、基层村组干部的不容易、脱贫攻坚、教育和惩处……是啊，我们的工作要有分量和威严，但也要有和风细雨化人心田的温暖，让被处理对象知错认错，抓早抓小，少犯错或不犯错，才是我们最终的目的。（陶涛）