面对经济下行压力前所未有，稳增长任务异常繁重的严峻形势，社会上一种怪论正探头探脑的试着发出声音，寻找和声。他们以保护干部为名，以保护发展为由，把干部“为官不为”的原因归结为执纪过严。持此观点的干部似乎不在个别，甚至有的领导干部也应声附和，心有戚戚。在开展“为官不为”专项整治中，这种弹变调曲的现象，居心甚伪，应当警惕，必须匡正。

依靠群众才是根本出路。马克思主义唯物史观告诉我们，人民群众是真正的英雄。群众的真心拥护、积极参与是一个地方干事创业的动力和源泉。开展党的群众路线教育实践活动就是要着力解决我们党员干部身上存在的严重脱离群众的“四风”突出问题，在全党牢固树立群众观点、群众立场。历史的教训证明，姑息腐败、放任违纪从来不会也不可能给一个地方带来真正意义上的发展。坚决惩治腐败，坚决反对“四风”，就是为改革清障，为发展聚力。不下决心，不动真格解决我们党员干部身上存在的严重脱离群众的突出问题，我们靠什么恢复被腐败和“四风”透支的信用，靠什么赢得群众的信任和支持?没有群众支持和参与的发展又有什么意义？如果我们认同了所谓的“官不聊生”，就放弃了党的群众立场。发展的根基在群众，这个认识任何时候都不能动摇。

干部作风是最好的动员。求真务实是我们党的优良作风。作风正才会士气旺。发扬优良作风，必须坚决克服等靠要的思想，破除跟着走的习惯，改变得过且过的精神状态。“等”误良机，“靠”失斗志，“要”损自强。发扬优良作风，必须正视当下一些干部不紧不慢、得过且过、玩风盛行的状况，这种状况和跨越发展的要求格格不入。最近景洪市从抓日常工作纪律入手，着力整饬干部作风突出问题，抓作风稳增长，做法值得肯定。作风建设的根本就是要改变思想散漫、组织涣散、作风不实的状况，从点滴做起，从现在做起，让干部紧起来，严起来，集中精力，聚焦工作。持之以恒，驰而不息，积小胜为大胜，在实践中锤炼过硬作风，用好的作风推动实践，做出无愧于人民群众，无愧于伟大时代的业绩。我们可以期待，这些点点滴滴的变化，一定能汇集起推动发展的强大力量；我们应当宣誓，这是我们面对时代的责任和担当。

纪律严明才能担当重任。始终坚持党要管党，从严治党是我们党的优良传统。从严教育管理监督干部是我们一贯的要求，是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责。从严管理干部不是上纲上线，不是把针尖大的事当做斗大的事来处理，而是对违反党的纪律的事，无论是针尖大的事，还是斗大的事，都要认真对待，严肃处理。党的纪律要管到全体党员，执行党的纪律，必须一把尺子量到底。不允许任何地方以任何理由自定尺度，自搞一套，更不允许打着保护干部的旗号让度党的纪律。这是维护党的团结统一的根本，是严肃的政治纪律。对干部最大的爱护，就是要扛起责任严格执纪，把从严体现在日常的管理监督中，发现苗头及时处理，抓早抓小，抓细抓常，使我们党员干部队伍始终保持严明纪律，始终走在时代前列。纵观世界各个地区，回顾历史每个阶段，我们不难得出一个基本的判断，任何攻坚克难的壮举都是靠着具有严明纪律的队伍实现的。队伍松松垮垮、不讲规矩，干部随心所欲、胡乱作为本身就是衰败之象，这样的队伍怎么可能担纲扭转困难局面的重任，怎么可能去实现一个伟大复兴的梦想。

越是在攻坚克难的时候，越是面临复杂局面的时候，越要坚持全面从严治党，越要站稳群众立场。这是我们党领导全国各族人民革命建设和改革开放的基本经验。干部为官不为，不能听之任之。党员不能为所欲为，干部不能尸位素餐。整治为官不为，不能放松要求、降低标准，必须立下更严规矩，提出更高要求。中央颁布和实施的《关于推进领导干部能上能下的若干规定》，为治理“为官不为”提供了制度依据，我们应当拿起这一武器。