年轻干部是纪检监察队伍的“生力军”“主力兵”，抓好年轻干部成长是事业发展的根本大计。西双版纳州纪委监委强化凝心铸魂，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的首课、主课、必修课，引导年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，补齐党性锻炼、政治历练的短板，提升应对重大挑战的底气。不断加强教育引领，创新集体学、自主学、竞赛学、辅导学、延伸学等学习方式，组织“年轻干部大讲堂”“年轻干部理论小组学习”等活动，充分锻炼年轻干部学用习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟收获和实践成果。

州纪委监委还注重强化培优赋能，进一步优化成长成才路径，建立“成长导师”等制度，选配部门领导担任政治导师、实践导师，以“传、帮、带”帮助年轻干部升格局、开眼界、强本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，定期组织综合知识培训、业务专题培训、一线锻炼实训，在摸爬滚打中强筋健骨，在艰苦奋斗中砥砺品质，磨练真本领、悟透真招数。健全“上挂下派、横向交流”体系，大力选拔素质好、潜力大的年轻干部，墩苗历练，夯实基础。坚持“以实绩论英雄”，对表现优秀、资质过硬的年轻干部优先职级晋升，让实干者实惠、有为者有位。

“我们在思想上突出引导，作风上严格管理，工作上加强指导，培养上精心谋划，生活上关心关爱，帮助年轻干部走稳走好每一步。”州纪委监委常委、组织部部长杨勇介绍，加强“全周期管理”，通过考核加压、问责倒逼、督促推动等手段，打破年轻干部成长瓶颈，着力培养一支胸有谋略懂专业、事业为上肯攀登的年轻干部队伍。

“走进监区，当沉重的铁门合上那刻，身临其境感受到人的自由从此隔绝于高墙之外。我们一定要珍惜当下，借鉴别人的教训，时刻警示自己。”

“他的忏悔声泪俱下，强烈地冲击着我的内心，给我敲响了警钟。”

对年轻干部，不能只注重才干、能力，只注重使用，缺乏经常性的提醒教育。州纪委监委把观看警示教育片、“零距离”旁听庭审、参观警示教育基地等，列入年轻干部必修课，教育引导其增强拒腐防变和抵御风险能力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。领导班子成员、组织部门积极联系年轻干部，及时了解年轻干部思想动态、工作表现和生活状况，针对苗头性问题教育帮助、提醒诫勉，从严从实管好年轻干部。（西纪宣）