“经核查，该同志于2023年5月受到党内严重警告处分，尚在影响期内。”近日，勐海县纪委监委收到相关部门发来的党风廉政情况征求意见函后，随即启动联审联查程序，如实进行反馈。

近年来，勐海县纪委监委严把干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等廉政审查关口，强化“政治体检”，当好廉政审查“守门员”。2023年，共开展廉政审查190批次，涉及114家部门单位7306人次，对1个单位和20名干部提出否定性意见。

“我们按照分工负责、协同高效的原则，通过建立内部联审机制，不断发挥廉政审查的前置把关作用。”该县纪委监委组织部负责人介绍道，在接到相关部门的党风廉政情况征求意见函后，采取信访室、案件监督管理室、案件审理室以及纪检监察监督审查室等多部门“联合审查”的方式，对征求对象是否涉及党纪政务处分、信访举报、问题线索等情况，进行全面梳理、逐一排查。

工作中，按照“先集中、后分散、再集中”的工作流程，由县纪委监委组织部牵头，统一受理、具体办理廉政意见回复工作。再根据职责分工，组织信访室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察监督审查室等部门，分别对征求对象进行“过筛子”，坚决防止出现干部“带病提拔”“带病评优”等问题。涉及到单位审查的，还对年度党风廉政建设责任制考核情况，以及班子成员是否存在信访举报、问题线索等情形，一并提出审查意见。最后由县纪委监委组织部综合汇总形成廉政回复意见，分管副书记审核把关后予以反馈，及时为征求意见部门提供客观、准确、公正的审查结果。

同时，严格实行责任倒查追究，按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，对廉政审查中把关不严，甚至弄虚作假、失实失准的，严格按照有关规定对相关人员进行责任追究，确保廉政意见回复工作的规范性和真实性。

“廉政审查是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式，是选人用人的‘第一道防线’。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将坚持把纪律和规矩挺在前面，继续做好党风廉政意见回复工作，把好干部选拔任用“入口关”，将监督落到实处，不断推动形成良好的干事创业氛围。（勐海县纪委监委 张苏 || 责任编辑 谭蓉）