近日，景洪市纪委监委出台《纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》，强化对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督管理，进一步加强纪检监察干部队伍自身建设。

该办法对纪检监察干部日常行为规范作出明确要求，要求纪检监察干部在“八小时以外”，做到五个带头：带头严守纪法底线、带头弘扬清风正气、带头倡导诚实守信、带头纯洁人际交往和带头建设清廉家风。同时明令禁止发生泄露工作秘密现象；私下参与超越政商“亲”“清”关系的企业、商业活动，与企业、经商人员非正常交往；接受可能影响公正执行公务的宴请、游玩、健身、娱乐，以及参加其他可能造成不良社会影响的高消费活动；利用职权或职务影响违规从事营利性活动、兼职取酬；打着纪检监察机关的旗号办私事、谋私利、徇私情、拉关系、托人情、打招呼，通风报信、过问案情、说情干预等；耍特权、逞威风，作风粗暴、态度蛮横、酗酒滋事、酒驾醉驾等影响纪检监察干部队伍形象的行为。

据悉，景洪市纪委监委建立纪检监察干部“八小时以外”活动情况明察暗访制度，采取明察暗访、不定期抽查等方式，对纪检监察干部是否违反各项禁止性规定，以及违反政治纪律、廉洁纪律和生活纪律等情况开展明察暗访。同时进一步畅通监督渠道，认真受理网上信访、来信来访、举报电话等途径投诉纪检监察干部“八小时以外”的违纪行为。并建立媒体联动制度，随时关注、及时处置新闻媒体关于纪检监察干部“八小时以外”问题的报道。运用监督执纪“四种形态”，重点运用第一种形态，针对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒和批评；发现严重问题的，按程序及时报告、及时处置。

“纪检监察干部作为党的忠诚卫士，必须严格遵守党纪国法，做知行合一的执纪执法者。”市纪委监委主要负责人表示，信任不能代替监督，下一步，将坚持严管与厚爱并重，持续全面加强纪检监察干部队伍建设。采取教育为主，惩防结合，抓早抓小的方式，切实规范和约束纪检监察干部“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”，抓好纪检监察干部“八小时以外”的日常，开展好谈心谈话和家访活动，对纪检监察干部实施全面监督，严防“灯下黑”，坚决打造一支干净、忠诚、担当的执纪铁军。（景洪市纪委监委   周书芹|| 责任编辑 周荣）