日前，县纪委要求相关纪工委对在2016年度党风廉政建设责任制考核中排名靠后的单位开展谈话提醒工作。同时，要对被约谈单位列出问题清单，做好谈话提醒记录，提出整改时限，及时跟进谈话提醒整改进度，通过全面整改，倒逼责任落实，切实改进被约谈单位党风、政风和工作作风持续好转。

列出问题清单，谈话提醒红脸出汗“亮剑”动真格

“今天请你们来，是开展在2016全县党风廉政建设责任制考核成绩排名靠后单位的谈话提醒。请各位领导把手机关闭或调整为震动。这次谈话是请示过县纪委的，根据县委常委、县纪委书记自宏斌同志的要求，今天我们对你单位主要领导和领导班子进行集体谈话提醒。”

“你们单位去年在全县68个单位中党风廉政建设考核成绩这么靠后，作为单位领导班子成员、特别是作为一把手，你们应该正视、反思为什么会有这个结果。”现场气氛严肃，谈话提醒内容针对性强，直指被约谈单位在党风廉政建设方面存在的问题。

“第三纪工委作为你们监督联系的纪工委，根据平时监督掌握的情况再结合《2016年度党风廉政建设考核评价表》，我们梳理归纳了你单位存在的具体问题。这些问题集中表现在：一是单位党组领导核心作用没有发挥好，执行力不够；二是党建工作缺失，“三会一课”制度执行不到位，“两学一做”学习教育走形式，没有结合单位实际认真开展；三是单位工作重业务、重部署，轻党建、轻落实、轻思想政治教育，业务工作与党风廉政建设工作没有紧密相结合。”

“以上这些问题，你们应该认真思考，深刻反省，进行全面整改。作为单位的一把手要担负起本单位管党治党的主体责任，班子成员要按职责分工，履职担当，协助好一把手，真正把单位党风廉政建设工作做好做扎实，确保层层落实下去。”第三纪工委书记在谈话提醒中强调。

认领问题清单，跟进督促整改落实，注重谈话结果运用

“今天请把你单位《2016年党风廉政建设考核评价表》的复印件带回去，结合我工委归纳总结的问题清单认真逐条梳理整改，将整改书面材料于×月×日前报三工委办公室；对约谈后不整改或者整改不到位的，我们将报请县纪委，对约谈的党组、有关负责人进行严肃处理。”

“局长，你作为一把手，请代表班子对今天的谈话表个态。”

“这次谈话对我单位敲了警钟。我作为局长要对去年的党风廉政责任制考核负责，我没有履行好第一责任人的责任；我们回去要召开专题会议认真研究今天谈话提醒内容；下一步我们要加强学习，对党风廉政建设工作存在问题进行全面整改，重点排查风险点，一个钉子一个眼的认真整改。纪委今天对我们的谈话提醒很及时，是对我工作的一个提醒，也是对我单位的鞭策。”被约谈单位主要负责人诚恳地说。（朱琦）