问渠那得清如许 为有源头活水来
——州第七次党代会以来纪检监察工作综述

    州第七次党代会以来，西双版纳州各级纪检监察机关围绕中心、服务大局，聚焦主业主责，坚持不懈正风肃纪，坚定不移反腐惩恶，坚守忠诚干净担当，全州党风廉政建设和反腐败工作取得新的显著成效。
    强化责任担当，把管党治党责任落到实处
    坚持每年州委主要领导与下一级党委（党组）主要负责人签订党风廉政建设责任书，签字背书实现全覆盖，做到“四个亲自”。每年细化任务分解，形成责任传导机制，推动目标任务落实。落实领导干部四重分片包干负责党风廉政建设责任制“听、谈、查”工作机制，以上率下，督促各级党组织切实落实主体责任。健全完善党风廉政建设责任制监督检查机制和考核评价指标体系，连续五年由州委常委带队检查考核，强化考核结果运用，严格兑现奖惩。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，20名领导干部因落实“两个责任”不力被问责。
    强化纪律约束，把纪律和规矩挺在前面
    深入开展纪律教育，引导广大党员、干部特别是领导干部增强党的意识、党员意识和纪律规矩意识，知边界、明底线、存敬畏，自觉以身作则，发挥表率作用。坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”。党的十八大以来，全州纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题197起221人，点名道姓通报了23批122起，发挥了警示和教育作用。扎实开展专项纪律检查和专项整治，及时查纠一批违规违纪问题，全州276名干部受到问责处理。开展办公用房清理整改专项监督检查，腾退办公用房1.3万平方米。开展“小金库”专项治理，查纠私设“小金库”资金545.05万元。集中整治公务用车管理问题，清退违规车辆56辆。开展“为官不为”专项治理，组织调整县处级领导干部13名。
    强化高压反腐，以零容忍态度惩治腐败
    探索实践“四种形态”，督促各级党委、组织（人事）部门落实“四种形态”职责分工，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，进行经常性的批评与自我批评，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。五年来，全州纪检监察机关共谈话函询106件，其中反映失实予以澄清了结的82件；对违反纪律的，给予党纪轻处分261人、党纪重处分343人。严格落实五类处置标准和方式，形成纪检监察室和纪委书记办公会“两级集体排查”研判线索和“日清、周转、月报、季结”的线索管理新机制，问题线索处置实现动态“清零”。全州纪检监察机关共处置反映问题线索818件；完成州、县市纪委信访信息管理系统建设，实现中央、省、州、县市四级信访信息互联互通。加大纪律审查力度，形成强大震慑。全州纪检监察机关共接受群众信访举报2352件（次），其中检举控告1308 件（次）；立案630件，给予党纪政纪处分734人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理57人。
    强化党内监督，创新完善体制机制
    深化“三转”，聚焦主业，完成州、县市纪委内设机构调整改革工作。全力清理参与的议事协调机构，更加突出了纪检监察机关主业主责，监督职责更加清晰，履职能力进一步提高。推动双重领导体制具体化、程序化、制度化，按照“两个提名考察办法”要求，提出县市纪委换届人事安排的初步建议方案，顺利完成换届任务。强化对权力运行的监督和制约，74名州管党政领导班子主要负责人向州纪委全会述廉述责，“一把手”述廉述责实现了全覆盖。发挥派出机构职能作用，坚持问题导向，开展日常监督，对6个民主生活会质量不高的班子进行通报并约谈主要负责人。加强惩防体系建设，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》。以州委党校、西双版纳监狱和西双版纳州警示教育基地为载体，强化纪律教育，39200名党员干部接受教育。
    强化自身建设，锻造忠诚干净担当铁军
    巩固“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，认真开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育及向召存信、岩嫩等先进典型学习活动，纪检监察干部的思想政治意识、党章党规意识、纪律法治意识进一步增强。坚持从严教育管理，建立和完善干部监督工作机制和谈心谈话制度，制定州纪委常委约法“五章十八条”和纪检监察干部10条行为禁令，严守纪检监察干部“五严守、五禁止”纪律，严格执行领导干部报告个人有关事项和外出报备制度，防止“灯下黑”。认真开展纪检监察机关监督主体能力建设，坚持机关业务学习制度、案例分析制度、目标绩效考核等制度，通过各种方式培训干部873人次。