西双版纳职业技术学院坚持党建引领，以“清廉学校”建设为抓手，压实主体责任，健全治理体系，强化清廉教育，助推教育高质量发展。

抓组织保障，筑牢“廉”网。夯实从严治党基础，压紧全面从严治党主体责任，制定《关于深化推进“清廉学校”建设系列行动工作方案》，成立“清廉学校”建设工作专班，定期召开党风廉政建设专题工作会议和“清廉学校”建设推进会，把清廉创建纳入局党委、行政和党支部重点工作，党委召开专题会议研判、院长办公会予以落实部署，形成党委统一领导、部门各司其职、学校全面推进的工作机制。筑实三重一大机制，严格执行“三重一大”民主决策，2023年，学院党委会研究“三重一大”271项，深化党务校务公开，健全基层党组织议事决策机制，强化党对学校管理的绝对领导和全面监督。严实监督评估考核，强化清廉、实干导向，各基层党组织书记定期接受述职评议；认真落实“一把手”和领导班子党内谈话工作要求，通过抓好“关键少数”来管住“绝大多数”；制定出台《党风廉政建设责任制考核实施细则》，将党风廉政建设考核纳入综合考核，实现基层党风廉政建设与考核一体化。

抓风险防控，增强“廉”效。推进全面依法治校，进一步落实依法治校、民主管理、信息公开等要求，健全学校行政管理组织架构及运行机构、重大事项决策机制和民主监督机制。进一步健全招生考试、职务评聘、干部选拔、经费使用、物资设备采购、后勤基建、合作办学等方面的规章制度和程序办法。2022年以来，修订完善各类管理制度312项；加强重点领域监管，制定出台了《重大事项报备管理办法》，抓好关键领域和重点环节，坚决遏制教育收费、师德师风、招生招聘招标等重点领域的腐败问题，2023年各部门向学院纪委报备重大事项25项；开展廉政风险点排查工作，部门排查廉政风险点122个，中层以上干部廉政风险点159个。切实发挥内审监督职能，制定完善了《学院内部审计办法》《学院内部控制审计工作规定》等内审制度，完成了2021年的科研经费、2022年的收支等内部审项目的审计工作。

抓师德师风，树立“廉”心。严格教师从业标准，培养教师清廉从教的品质，不断提高教师教学专业化水平。2022年以来，通过党政储备人才、急需紧缺人才和公开招聘、调动、公开选调等方式引进73名教师，其中党员42名，硕士研究生31名，不断壮大优质的专任教师队伍；加强教师学习和培训，建立健全师德师风全员教育机制，组织全体教职工学习党的二十大精神，提升思政及德育工作者队伍的能力和素养；开展新入职教师和辅导员廉洁教育工作，积极引导年轻教师系好入职的“第一粒扣子”，取得良好教育效果。加强师德师风考评，开展“树师德 正师风 铸师魂”师德师风专项整治行动，加强教师的管理考核，将师德师风作为学校对教师使用聘任、评价考核的核心内容，建立了师德考核负面清单、典型案例警示制度和师德师风定期通报制度；坚决落实师德师风问题“一票否决”。2023年，查处教职工违反师德师风案件3件，给予开除党籍2人，党内严重警告1人；对5位教师未按要求报告个人经商办企业行为，给予责令作出书面检查、通报批评问责。

抓文化浸润，培育“廉”风。阵地建设特色化，在新校区校园内打造“廉政主题文化广场”，建成了“廉政主题宣传栏”“清风亭”“清风林”3个清廉文化微阵地；打造“廉洁文化展示厅”，建成了“清美西职院—照片墙”“青廉寄语墙”“清风飞扬—廉洁主题文化作品展”“清廉书吧”四大廉洁文化主题板块，展现学院近年来校园廉洁文化教育最新成果；打造“清廉机关”文化墙，充分融合廉政警示语及励志格言，全面促进学院廉洁文化建设“提质升级”；宣传教育多样化，开展形式多样的“清廉文化”宣传教育活动，广泛传播崇廉倡廉价值观，使清廉文化走进课堂、浸润校园、滋养心灵。开展廉洁文化作品征集活动，向师生广泛征集绘画、书法、剪纸、摄影等作品200余件；开展“廉洁润初心，铸魂担使命”千人同写“廉”字活动，以书法为介，千人同写“廉”字，有效增强当代青年大学生廉政文化宣传教育；组织全校师生参加廉政知识在线竞答活动，有效引导学校师生进一步夯实清正廉洁思想根基；组织基层党支部开展“种‘廉’树庆七一”主题党日活动，将植树活动与廉洁教育相结合，用实际行动传播清廉绿色正能量；在新校区公共电子显示屏上滚动播放新时代廉洁公益广告，制作抖音“清廉学校”短视频等方式，不断丰富校园廉洁文化建设，努力营造浓厚的崇清尚廉的校园文化氛围。（西双版纳职业技术学院纪委  岩罕广 || 责任编辑 谭蓉）