“二季度，纪检监察组将重点围绕‘清廉云南’建设七个专项行动、作风革命效能提升、节假日纪律作风、乡村振兴、政治纪律和政治规矩、‘一城两区’建设等方面工作开展监督检查。”

“一季度，我们局分别召开了党风廉政建设专题会和推进作风革命加强机关效能建设动员会，组织签订了党风廉政建设责任书，研究了上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作，结合滇池沿岸违规违建、违规配备使用公务用车、推进作风革命效能革命等典型案例通报以及《正风肃纪反腐云南实践》专题片开展了警示教育，我本人为全局干部职工讲授了廉政党课，党组研究确定了二季度在全省业务考核排名第8，较第一季度上升4位的目标任务。”

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这是近日驻州政府办公室纪检监察组与某监督部门开展“面对面”会商时双方互相通报工作情况时的场景。

今年以来，为贯彻落实好云南省纪委省监委派驻（出）机构工作座谈会、西双版纳州纪委州监委派驻监督工作会议以及州纪委九届二次全会关于建立健全纪检监察组与监督部门党组（党委）沟通机制、协商机制，切实把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，推动“两个责任”贯通联动、一体履行的工作要求，驻州政府办公室纪检监察组积极推进作风革命效能革命，持续强化“监督靠前一步”理念，深入践行“三个工作法”，健全与监督部门“面对面”会商机制，探索贯通协同“两个责任”的有效途径。

“面对面”会商，顾名思义就是纪检监察组与监督部门党委（党组）直接地、面对面地就全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作进行沟通、磋商和洽谈，是一种灵活机动、温和高效的监督方式。该纪检监察组将其融入日常监督，作为提升监督质效的重要手段。

坚持上门会商。纪检监察组挨家走访监督部门，通报纪检监察机关近期工作重点、传达最新部署要求，了解部门党组履行全面从严治党主体责任、“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”情况，现场解决监督部门开展党风廉政建设工作中遇到的具体问题和疑惑，及时指出部门工作中存在的偏差，提出具体意见建议和纪律要求，确保监督部门党风廉政建设工作力度不减、节奏不乱、焦点不散，确保纪检监察工作“一盘棋”推进。

实行点题会商。牢记派驻监督的本质是政治监督，紧密结合监督部门、行业、领域特点，准确把握监督部门在党和国家发展大局中的职责定位，在全州“一城两区”建设中的职责任务，进行点题会商，及时了解掌握部门贯彻落实本领域内中央重要决策部署、省委州委具体要求情况以及部门开展疫情防控、纠治“四风”、乡村振兴、作风革命效能提升、优化营商环境等共性工作情况，督促监督部门牢记“国之大者”，履行政治责任、担当职责使命，着力发挥好纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用。

开展随机会商。对于情况特殊、时限紧急、重大问题等情况尤其是涉及专项工作、问题线索的，实行“一事一会商”，纪检监察组及监督部门根据实际情况，均可随时触发会商机制。通过交换意见，分享借鉴其他部门经验做法，排查预警廉洁风险，防控苗头性、倾向性问题，形成工作合力，推动问题立行立改、及时解决，推动部门业务工作高质量开展，推动党风廉政建设融入具体业务工作，实现监督工作项目化，切实维护党规党纪。

“面对面”会商后，监督部门纷纷点赞。“纪检监察组深入部门开展‘面对面’会商，在一线发现问题、解决问题的做法值得我们学习，对于我们改进作风，做好信访工作有积极的借鉴意义”，监督部门州信访局党组书记表示。

据悉，一季度，该纪检监察组共与7家监督部门中的5家开展了“面对面”会商，提出意见建议5条，推动问题整改2个。（驻州政府办纪检监察组 || 责任编辑 谭蓉）