2018年，景洪市纪委监委有效运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，注重抓早抓小，让红红脸、出出汗成为常态。全年运用第一种形态共处置90人，占总量的50.6%。

谈话提醒有“温度”。针对发现的苗头性、倾向性问题，通过日常谈话、廉政谈话、工作约谈等方式，对党员干部进行有“温度”的善意提醒，直面问题，巧戳痛处。不同问题分类处置，对倾向性问题，早打招呼；对轻微违纪问题，及时核实并谈话提醒；对苗头性问题，约谈函询并令其整改。

预防教育有“深度”。充分利用网站、微信、手机廉政短信、宣传栏等阵地，深入开展党纪法规警示教育。坚持用身边事教育身边人，对年内查办的典型案件开庭均及时组织相关单位人员参加；对重大、典型案件加强分析研判，总结发案规律及特点，及时通报曝光，警示广大党员干部讲规矩、守纪律。

处置结果有“力度”。防止谈话提醒一谈了之，注重谈到点上、戳到痛处，把问题说清、把根源找准、把错误改正，不达目的不放过，真正起到红脸出汗的效果，切实真正保护好干部，使干部少犯乃至不犯错误，防止违纪变违法。（李梅）