‍‍今年来，勐腊县各级纪检监察机关在准确把握和运用监督执纪“四种形态”的基础上，进一步强化“第一种形态”的运用，做到问题发现在早、解决在小、营造良好政治生态。上半年，运用“第一种形态”谈话提醒117人次，共对35名领导干部进行任前廉政谈话，签订廉政承诺书。

制定办法，强化责任担当。制定下发办法，明确实践运用“四种形态”是党委履行全面从严治党主体责任的具体方法，要求党组织书记切实承担第一责任人责任，督促班子成员落实监督执纪“第一种形态”，发现班子成员苗头性问题要及时谈话提醒。要求班子成员承担分管领域内的党风廉政责任，履行好“一岗双责”，对分管领域党员干部苗头性问题要及时谈话提醒。把全面从严治党主体责任落到实处，让“四种形态”中的“第一种形态”咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

严格把关，提升监督质效。针对党员干部政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，综合考量情节轻重、影响范围大小、问题或行为持续时间长短等因素，单独或合并使用践行第一种形态的七种方式，防止小毛病演变成大问题。坚持把实践第一种形态同核查问题结合起来，防止一谈了之、一函了之，教育引导党员干部在纪律规矩面前知敬畏、存戒惧、守底线。

明确重点，压实工作责任。重视和掌握干部队伍特别是班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时批评教育、咬耳扯袖，防止小错误变成大问题。认真落实监督执纪“第一种形态”的六种处理（处置）方式，建立谈话提醒、批评教育、责令检查、通报、诫勉等工作档案和台账，实行动态管理，采取走出去登门谈、请回来约定谈方式，着力扭转被动、消极、等待的不良局面，扎实推进“红红脸、出出汗”成为常态，筑牢全面从严治党第一道防线。（依啰）

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