根据州委的统一部署，2022年7月27日至8月30日，州委第二巡察组对州搬迁安置办党组进行了巡察。2022年9月22日，州委巡察组向州搬迁安置办党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实情况

州搬迁安置办党组收到巡察反馈意见后，于2022年9月23日召开党组会议，对整改工作进行专题研究和安排部署，成立巡察整改工作领导小组，明确责任领导和责任科室，分解细化任务。制定《州委第二巡察组巡察州搬迁安置办党组反馈意见整改方案》，党组先后召开4次会议，专题听取巡察整改推进情况。2022年10月28日，组织召开巡察整改专题民主生活会，在深入开展谈心谈话、广泛听取意见建议的基础上，积极查摆问题，深入剖析问题根源，撰写班子对照检查材料，进一步严明纪律，务求实效，确保巡察整改工作全面落实。

二、巡察整改情况

（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、州委工作要求在基层的落实情况

1.严格落实主体责任。巡察反馈以来，办党组会“第一议题”学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示7次，党组理论学习中心组集中学习4次，不折不扣将中央决策部署落实到搬迁安置工作中。不断加强工作统筹谋划，认真贯彻新发展理念，紧紧围绕州委州政府工作部署，科学谋划2023年全州搬迁安置工作计划，精心编制2023年全州大中型水库移民后期扶持项目计划，积极争取项目资金。努力争先进位，围绕政治建设、业务工作、机关党建等全面对标，找差距补短板，推动搬迁安置工作健康发展。

2.加快项目实施﹐提高资金完成率。加强项目前期工作，对三县（市）拟申报2023年后期扶持项目进行实地调研。加快项目实施和资金支付进度，2022年，全州实施后期扶持项目14个，下达资金3721万元，完成支付1426万元，实现了当年项目当年开工建设的要求。强化项目资金监管，对项目实施和资金支付进度较慢的景洪市、勐腊县下发《工作提醒函》。开展后期扶持政策执行情况监督检查和后期扶持项目州级验收工作；严格落实项目负责制，成立项目实施领导小组，做到一个建设项目一个领导小组一个工作专班，确保项目按计划顺利实施。

3.推进美丽家园·移民新村建设。深入贯彻落实《云南省搬迁安置办公室关于进一步加强大中型水库移民后期扶持工作的意见》，加强移民新村规划建设，助力移民村人居环境提升，分门别类打造农村社区型、山水田园型、休闲旅游型、特色产业型、民族风情型、生态宜居型“美丽家园·移民新村”。贯彻落实省、州开展“绿美行动”的安排部署，积极动员移民群众对村寨进行绿化、美化、净化、特色化改造，美丽家园·移民新村建设深入推进，移民群众生态文明意识进一步树牢。2022年，2个项目获省级美丽家园·移民新村竞争立项，2023年计划实施美丽家园·移民新村项目5个。9个移民村获评2022年西双版纳州州级绿美村庄。

4.进一步加强民族团结进步创建工作。把学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想作为重要政治任务，指定一名党组成员分管主抓，进一步提高民族团结进步创建意识。邀请专家学者对全州搬迁安置系统、涉及移民工作的乡镇、村干部，开展“铸牢中华民族共同体意识”专题讲座2次。办党组专题研究全州搬迁安置系统民族团结进步创建工作，全州2个移民村小组被命名为“第六批州级民族团结进步示范单位”。

5.加快推进全州搬迁安置重点规划目标任务落实。积极探索在移民相对集中连片的大中型水库库区和移民安置区谋划实施移民新村整县（市）连片推进模式，积极探索在橡胶、茶叶、旅游、高原特色农业、仓储冷链等全州重点发展产业链中谋划实施产业转型发展项目。进一步强化州移民搬迁安置领导小组办公室牵头抓总作用，加强项目资金整合力度，以整县（市）连片方式加快推进后期扶持“十四五”规划。2023年，将开展“十四五”规划中期评估工作，做好“十四五”规划修编准备工作。

6.抓实乡村振兴定点帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果。组织全州搬迁安置系统党员干部开展“学习贯彻党的二十大精神，搬迁安置工作怎么干”专题研讨，党组书记深入移民村以《农村党员在乡村振兴中应该怎样发挥作用》为主题讲党课，以“乡村振兴发展”为主题和村组干部开展交流研讨。深入勐海县勐往乡灰塘村委会野谷塘、伙房、那碧、南京河4个挂钩联系村小组走访，筹集65万元解决野谷塘村生产用水问题；牵线爱心企业赞助伙房、那碧、南京河每个村5万元，解决伙房村进村道路排水沟问题。

7.谋划实施产业发展项目，助力移民群众增收致富。采取以奖代补形式，投入野谷塘村630万元用于橡胶、茶叶、甘蔗等发展传统产业，以提质增效促增收；在勐遮镇曼勐养村委会种植500亩柠檬基础上，建设柠檬加工厂，增加冷藏、分检和切片功能，以延长产业链促增收；以出租商铺、旅游客栈、农贸市场、加工厂房等固定资产投资增加收入，以稳定现有产业促增收。2022年组织移民群众开展厨师、化妆、电焊等技能培训，拓展群众创业就业渠道，以加大技能培训促增收。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.加强督促检查，层层传导压力。调整完善办领导挂钩联系县市制度，加强对县市搬迁安置办领导班子和“一把手”的监督，签订党风廉政建设目标责任书3份，开展集体提醒谈话1次，对项目、资金管理中发现的问题下发督办通知和工作提醒函6次。开展勐腊县大中型水库移民后期扶持政策执行情况监督检查，督促县市开展好后期扶持工作“三清三改”专项行动。加强对财务人员的管理，修订完善《西双版纳州搬迁安置办公室财务管理制度》，进一步规范财务工作。

2.深化作风革命效能革命，推动作风转变。牢固树立“项目为王”工作意识和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识，深入大中型水库库区和移民安置区调查研究。2022年通过省级竞争立项争取到省级统筹资金1450万元，与上年度相比增幅达263%。2023年全州计划实施后期扶持项目12个，申请移民专项资金9198.16万元，拟申报3个项目参与省级竞争立项，拟争取省级补助6366.97万元。落实一线工作法，广泛开展调查研究，帮助基层解决了橄榄坝农场职工搬迁安置和后期扶持州级项目验收工作等6件实事。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

1.严肃党内政治生活。认真履行党组抓党建工作责任制，党组专题听取党支部工作情况汇报并进行点评。严格落实“三会一课”和主题党日活动。积极开展“五比五看五争当”和模范机关创建活动，对任务进行细化分解，制定配套措施。

2.加强党风廉政建设责任制落实。完善2022年《党员干部廉政教育计划》，制定《西双版纳州搬迁安置干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，观看反腐倡廉专题片，参观州廉政教育基地，提高干部职工廉洁意识。

3.规范选人用人和干部管理工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。对巡察反馈问题立行立改，严格组织程序，认真做好干部选拔任用各个环节的工作。开展《领导干部个人有关事项报告》的填报培训，严格按规定填报。对科级及以下领导干部出国（境）证件进行集中管理。加强干部人事档案审核和管理，对缺失的档案进行逐一调查核实，查缺补漏。

三、下一步工作打算

（一）持续做好“后半篇文章”。继续坚持问题导向，持续抓好巡察整改，着力在补短板、强弱项上下功夫，确保各项问题改彻底、改到位、不反弹。

（二）全面巩固巡察整改成果。全面总结巡察整改工作，巩固成效，建立完善制度体系，形成长效工作机制，为推动搬迁安置事业高质量发展提供制度保障。

（三）深入推进作风革命效能革命。认真扎实开展“作风整顿年”活动要求，对标先进、争创一流，牢固树立效率意识，扎实推动搬迁安置工作迈上新台阶、取得新成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0691-2296661；地址：景洪市宣慰大道51号州搬迁安置办公室；电子邮箱：bnzymj@126.com。

中共西双版纳州搬迁安置办公室党组

2023年2月27日