为实现县委届内任期巡察全覆盖目标，确保高质高量完成巡察任务，近日，经县委巡察领导小组研究酝酿，勐腊县委巡察办以“四严”的要求组建了一批75人巡察专业人才库，着力破解基层巡察工作“人员少、任务重”难题。

严把“入口关”，高标准选拔人才。对选拔入库人选明确提出政治素质高、理想信念坚定、坚持原则、敢于担当、思想品质好、作风优良、公道正派、能遵守党的纪律、严守党的秘密的标准。先由相关单位按条件和名额要求向县委巡察办公室推荐人选，经过初审后报县委巡察工作领导小组审核同意后入库。

严把“质量关”，全范围挑选人才。针对巡察工作面广量多的特点，人才库人员分别从乡（镇）、农场、县直部门等41个单位选取涵盖纪检监察、组织人事、政法、机构编制、审计、财政等方面的75名业务能手，优化人员结构，较好地满足面对不同被巡察对象而抽调不同专业人才的要求。

严把“培训关”，培养高素质人才。县委巡察办建立了人才库人员培训学习制度，对每轮巡察抽调的人员，在巡察前都要进行一次全面系统的培训，着力使巡察人员素质不断提高，力求达到“来之能用，用之能胜”的目的。

严把“管理关”，锤炼铁的队伍。县委巡察办对入库人员严格管理，明确提出相关工作纪律要求，明确要严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，自觉接受监督，维护巡察队伍良好形象。（滕应刚 杨琴）