自深化派驻机构改革以来，派出州委州直机关纪检监察工委以切实保障和提高案件质量为主线，不断提升案件审理和备案审核水平，对事实不清、证据不足、定性不准、处理不当的案件敢于较真碰硬，敢于和善于说“不”。2020年至今，共审理、协助审理、备案审核各类违纪违法案件40件41人，其中审理派驻（出）机构移送的案件18件19人，协助案件审理室审理一般和严重违纪违法案件19件19人，备案审核3件3人。另在移送纪工委正式审理前，指导初核、立案审查调查13件18人；协助派驻纪检监察组指导监督联系单位党组（党委）自办案件6件6人。

实事求是，严把案件质量关。纪工委严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的要求，对派驻（出）机构移送的案件进行全面审核把关，特别注重对证据的收集、违纪事实的认定、违纪行为的定性等方面的审查，对于证据存在瑕疵、文书撰写不规范、违纪事实认定不准确、行为定性不精准、甚至非违纪违法事实认定为违纪违法事实、处分不恰当等情况，敢于坚持，敢于说“不”，善于说“不”。先后向派驻（出）机构提出形式审核意见、补证意见建议126条，改变定性2件2人，改变处分档次1件1人，均被采纳。

过罚相当，体现“惩前毖后、治病救人”。在审理案件中，严格依据案件事实、主观过错、纪法规定进行定性量纪，同时充分遵循“惩前毖后、治病救人”的原则，指导办案部门全面收集证据，对被审查调查人作出恰当的处分。

“鉴于该同志违反生活纪律，系事出有因，主观恶性小，认错悔过态度好，且得到了各方的谅解，同时经指导你们补充审查调查，了解到其因公多次负伤，多次立功受奖，所以综合全案考量，建议给予党纪政务轻处分。”去年，纪工委依据纪法规定，结合案情实际，改变办案部门的审查调查处分意见，提出对被审查调查人给予轻处分的恰当建议。

加强沟通，构建“案件质量共同体”。纪工委积极担起提高派驻（出）机构案件质量的责任，加强与各个派驻（出）机构的沟通联系。在初核、立案审查调查阶段，在不违背“查审分离”的前提下，对办案部门咨询的有关问题，认真、充分研究后给予相应的答复、指导，做到有问必答。

“经过与你们共同研究探讨，你们的答疑解惑，使我们下一步的审查调查工作方向更明确，定性量纪也更清晰，非常感谢。”一派驻纪检监察组组长在咨询完某个问题线索后说。截至目前，纪工委通过面对面、电话交流的方式给予派驻（出）机构受理前的指导共计13件18人。

在形式审核、正式审理时，纪工委认真查看卷宗、吃透案情，与办案部门充分了解案件背景、交换意见，有针对性地依纪依法提出审理意见；审理报告反馈后，积极协助修改规范《处分决定》，督促做好处分决定的执行、以案促改，根据发案单位的情况，依纪依法规范制发纪检监察建议等，防止“一审了之”。

强化学习，提高审理业务水平。纪工委现有两名审理人员，其中1人长期从事纪检监察工作，另1人具有法律工作经历。先后自行购买《纪检监察审理实务研究》《党的六项纪律学习丛书》《<中国共产党纪律处分条例>“有关规定”速查》等业务书籍，采取自学、集中学、边讨论案件边学、参加“每月一测”“每月一讲”等方式开展学习，不断提升案件审理水平和审理能力。（派出州委州直机关纪检监察工委 王晓馨 || 责任编辑 谭蓉）