2022年6月20日，驻州发展改革委纪检监察组组织监督单位25名新提拔科级领导干部（含职级晋升四级调研员）开展任前廉政知识测试和集体廉政谈话，拧紧新任职领导干部履职之初思想“总开关”，筑牢拒腐防变思想防线。

廉政知识测试促学助廉。测试内容主要围绕中央八项规定精神及实施细则相关内容和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规。通过开展廉政知识测试强化学习自觉性，达到以考促学、以学助廉，把党的纪律规矩融入日常教育学习，自觉把纪律和规矩意识立起来、严起来，促进新提拔的科级领导干部更好地履行党和人民赋予的职责。

集体廉政谈话敲响警钟。要求对党绝对忠诚，做政治坚定的领导干部，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要敢抓敢管，做勇于担当的领导干部，充分发挥中层干部中坚力量作用，把工作职责放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上；要严于律己，做清正廉洁的领导干部，注重家庭家教家风建设，自省自警自觉接受监督，经常“照镜子”“正衣冠”，保持忠诚干净担当的政治本色。

廉政表态发言筑牢防线。新提拔干部代表在会上发言，表示要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到政治过硬信念过硬、能力过硬、作风过硬；要始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率；要始终坚持“为民、务实、清廉”，积极践行作风和效能革命，以只争朝夕、担当作为、奋发有为的姿态开新局谱新篇。（驻州发展改革委纪检监察组 || 责任编辑 谭蓉）