“基层干部工作中难免‘得罪人’。失实举报处理不当，容易寒了基层干部的心。为了让干部放下心理包袱，不被诬告陷害‘束缚手脚’，我们在经过审批并征求干部本人同意后，采取会议形式对杨某予以澄清正名。”在勐海县西定乡失实检举控告澄清会上，勐海县纪委监委工作人员正向与会人员宣读澄清正名的有关事项。

干部干事创业，需要积极向上、激励担当的良好氛围。近年来，勐海县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，常态化开展澄清正名和查处诬告陷害工作，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。该县纪委监委建立健全澄清正名工作会商机制，由承办部门提出澄清意见，信访室、案件监督管理室共同参与，分管领导把关，主要领导审核，对失实检举控告件进行集中研判，具体分析被反映问题内容、性质、举报产生的影响，明确澄清内容、澄清适宜范围和澄清方式等方面，为受到不实举报的干部量身定制“澄清正名+公开反馈”“澄清正名+打击诬告”“澄清正名+暖心回访”等澄清正名套餐。

2021年以来，勐海县纪委监委已通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，澄清失实举报14起17人，有效提振干部干事创业的精气神。

“澄清正名后，组织又多次回访关心我，鼓励我放开手脚大胆工作。我只有更加努力，才能回馈组织的关心关爱。”勐海县格朗和乡南糯山村石头一队小组党支部书记戈某曾遭遇反复匿名诬告，情绪一度低落。查清事实后，勐海县格朗和乡纪委对其予以澄清，并邀请群众参加，说明举报问题核查情况。之后，格朗和乡纪委又多次上门回访，鼓励其消除顾虑、善作善为，让戈某重燃工作热情和干劲。

为巩固澄清正名效果，勐海县纪委监委持续做好澄清正名的“后半篇文章”。在澄清正名后，因案施策制定暖心回访方案，通过电话回访、单位走访、定期约访等方式，开展跟踪回访激励工作，及时了解掌握干部的思想状态、工作表现等，并及时与被诬告干部所在党委（党组）、单位组织（人事）部门进行沟通，确保干部在评先评优、提拔使用等资格审查环节不受影响。

“下一步，我们将继续放大澄清效果，以‘零容忍’态势重拳打击诬告陷害行为，引导干部群众依规依纪依法、客观真实有序反映问题，保护党员干部干事创业的积极性，营造激浊扬清、风清气正的良好政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（勐海县纪委监委 陆慧星 || 责任编辑 谭蓉）